Apprendistato – Modulo Trasversale
Il contratto di Apprendistato Professionalizzante permette di ottenere una qualifica professionale tramite un percorso formativo individuale, disciplinato da Regione Lombardia.
Ore di presenza necessarie per il conseguimento della qualifica
Partenza
Conclusione
Costo
La formazione obbligatoria per Apprendisti assunti secondo l’art 44 del Dlgs. 81/15 è percorso oggligatorio e trasversale per persone assunte con contratto di apprendistato professionalizzante. Il corso è gratuito e finanziato dal sistema Doti Apprendistato di Città Metropolitana. Il percorso di formazione deve essere avviato entro i sei mesi dall’assunzione. Successivamente all’entrata in vigore del nuovo Accordo Stato-Regioni del 14 Aprile 2025, che stabilisce durata e contenuti relativi agli obblighi formativi in materi a di Salute e Sicurezza sul Lavoro sanciti dall’Art. 37 del D.lgs. 81/2008, Città Metropolitana ha rimodulato il monte ore da 40H a 32H, escludendo il modulo relativo alla formazione sicurezza e rimandando tale onere all’azienda titolare del contratto di apprendistato.
Cosa comprende il corso
Durata e contenuti
Diritto del Lavoro e Organizzazione Aziendale: due moduli di 8 ore ciascuno;
Comunicazione e Qualità:
due moduli di 8 ore ciascuno;
Modalità di erogazione
La normativa che regola la formazione apprendistato prevede che i moduli siano erogati in presenza in aula ed eventualmente in FAD sincrona. Quest’ultima modalità non può superare il 30% del monte ore totale.
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Formazione in materia di Salute e Sicurezza sul Lavoro, Modulo Specifico, ai sensi dell’Art. 37 del D.lgs. 81/08 e dell’Accordo Stato Regioni del 17/04/2025.
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