Progetto IntegraMI – Un nuovo concetto di inclusione lavorativa

Si rivolge alle imprese con sede legale od operativa in Città Metropolitana di Milano con l’obiettivo di sensibilizzare manager, responsabili del personale e lavoratori sul tema dell’inclusione lavorativa delle persone con disabilità.

Grazie al sostegno di Città Metropolitana di Milano, il progetto Integrami ha portato nelle aziende, attività di formazione e consulenza svolte da Disability Manager al fine di sensibilizzare e formare i dipendenti.

Sono state svolte attività formative di gruppo su stereotipi e disabilità, gestione della comunicazione, selezione sviluppo e valutazione del lavoratore disabile e benessere aziendale.

Obiettivi di progetto sono stati la messa a disposizione di strumenti efficaci nella gestione ed individuazione del personale L.68, accompagnamento dell’azienda nel mondo della normativa e dei regolamenti inerenti alla disabilità nei luoghi di lavoro e l’adeguamento degli spazi di lavoro.

I momenti chiave del progetto

Mappatura del bisogno aziendale

Incontri ad hoc con le aziende per definire il contesto di lavoro e i bisogni e le criticità che ogni organizzazione e settore vive riguardo al tema disabilità.
Individuazione delle strategie formative e degli argomenti da affrontare in un ottica di consulenza tailor made.

Formazione in aula

Erogazione del percorso presso le sedi aziendali e online attraverso molteplici strumenti, dalla lezione frontale sulla normativa a simulazioni e role playing.

Restituzione del progetto

Evento finale con una Tavola rotonda a cui partecipano le aziende coinvolte portando la loro esperienza e le suggestioni nate dal percorso.

Persone coinvolte

229

Durata

Marzo 2023

Marzo 2024

Numero di ore di consulenza erogate

700

Numero di aziende coinvolte

Sara Ombrini

Responsabile Area Lavoro

Keywords

disabilità, disability, DISABILITY MANAGER, formazione aziendale, L68, legge 68

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